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小叶 [ 男 ]
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主题： 电话欠费
   我想了解一下，你们是否所接中国联合网络通信有限公司濮阳市分公司委托，起诉客户；赵连营，电话；5903651，欠费事件是否属实？
[发表于： 2012/3/13 11:03:50 ]
律师回复： 经查：我所（河南千业律师事务所）是接有个案件。如有什么不明白的问题请与谭律师（电话：15039091100）联系。回复人黄少春律师。
 
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姓名：
小曾 [ 男 ]
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主题： 河南省圆梦儿教育服务有限公司
     我想了解下，河南省圆梦儿教育服务有限公司与贵所是否有合作？因为其在公司合同上写有贵所为法律合作单位。谢谢
[发表于： 2012/3/7 15:45:47 ]
律师回复： 经查，到目前为止，我单位尚没有与河南省圆梦儿教育服务有限公司有过合作。请你把公司合同拿过来让我们核查一下。如想进一步祥细查询并核查可带上相关材料来办公室面谈。回复人黄少春律师（电话：15039096163）。
 
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姓名：
Robin [ 男 ]
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主题： 创业时股份划分与年终分红问题
   您好！我是一名刚毕业准备创业的学生，现在有一个项目，几个人合伙做，我和几个朋友提供技术，另外一个是资金方。现在有几个问题想请教您一下：1、我们技术占30%股份，资金占70%，在年终分红的时候资金方是否有权优先回收资金，然后再把余下的利润按37分？2、如果后期需要资金注入，是否就意味着如果技术方如果不投入资金自己的股份就会被稀释？有没有一种说法是保证自己永远是30%的股份？
[发表于： 2012/3/2 21:57:12 ]
律师回复： 　当公司具有复杂的股权结构，即除了普通股和不可转换的优先股以外，还有可转换优先股、可转换债券和认股权证的时候，由于可转换债券持有者可以通过转换使自己成为普通股股东，认股权证持有者可以按预定的价格购买普通股，其行为的选择有可能造成公司普通股增加，使得每股收益变小。通常称这种情况为股权稀释，即由于普通股股份的增加，使得每股收益有所减少的现象称为股权的稀释。 由于我国目前绝大多数上市公司属于简单股权结构，中国证监会目前还未对复杂结构下的每股收益的具体计算方法做出规定，原则上规定发行普通股以外的其他种类股票的公司应该按照国际惯例计算该行指标，并说明计算方法和参考依据。从上可知：股权稀释仅为公司但合伙可作为参照。在合伙期间及清算前合伙人是无权收回出资的，因此任何一方不得收回资金；但你们可以重新协商对所占份额进行再次分配。 如想进一步祥细咨询可带上相关材料来办公室面谈。回复人黄少春律师（电话：15039096163）。
 
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姓名：
贾明 [ 男 ]
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主题： 我辞职是否要赔违约金以及飞机票
   律师您好：

    我是一名刚刚毕业的学生，在国外工作，现在已辞职，但不知道我是否能得到我的薪水。事情是这个样子的，去年大学毕业的时候我找了一份工作，这个公司（A）声称我可以到国外工作，做的是核心网工程师（通信行业的一种），身份是作为B公司的借调员工，就是我属于A公司，被借给B公司。试用期6个月，试用期工资5000人民币，试用期结束后薪水依个人表现而定，且这所有要求与待遇条件是与B公司员工一样的。由于派遣给B公司需要培训，让我交了2000元押金，出国一个月后归。还后来开始培训，并签了一份培训协议，协议上说由于公司给我们培训核心网工程师，所以要我们在公司服务三年，不满三年有不等的违约金。在培训过程中还接受B公司的面试，（面试不成功就不能去B公司工作，且不退还培训押金），面试结束后开始办理护照与签证。并与A公司签订劳动合同。所有手续办好后，就在我们要出发的前一天，A公司让我们签一份工资缓发一个月的协议，就是当月15日发放上上个月的工资，否则就取消我们的劳动合同。迫于无奈我只好签了。出国后发现：1.我做的根本不是核心网软调工程师，而是乱七八糟什么都做，哪里需要人就派你去哪个部门，2.B公司的员工试用期是3个月，不是六个月，且转正后薪水为9000~10000人民币。3.B员工在这里有公司的医疗保障，我没有（公司只办了国内的三险一金和给我买伤亡保险），我生病看医生只能自己出钱而且很贵。我向公司提出以上三点要求后公司答复：1.在B公司工作必须听B公司领导的，否则罚款。2.关于试用期公司没答复，只是说每三个月考评，合格加500元。3.生病了可以给B公司要药品。（回避了看医生及进医院的情况，且我又不懂医不知吃什么药）。后来发觉出国前签的缓发工资协议十分不公平，且在头两个月没有钱花，所以就给B公司反映，B公司给A公司施压后，A公司开会后决定每月的25-30号发上个月的工资。发了一次工资后，A公司没有遵守，到发工资时就发邮件说本次工资推迟到什么什么时候，而且越推越长。在6个月后我要转正，但是公司根本不回复我的邮件，在我多次要求后，A公司只给了我一张表格说你填一下，因为你够三个月考评给你加500.我十分生气，干了6个月就5500.但无可奈何。第五个月月底的时候，公司只发了三个个月工资，该发第四个月的工资的时候，A公司发邮件说推迟到次月中旬。我无法忍受A公司的多次拖欠工资只好在第六个月23号打了辞职报告给A公司，但是继续工作等A公司的回复，第七个月也就是这个月的现在在等护照续签（我们是访问签工作的，具体为什么可以这样操作我也不明白）办理下来后办理回国事宜。
    我想问一下律师我的工资是否能要全七个月的，因为A公司可能会要我陪违约金以及机票，1、A公司给我们签的是核心网软调工程师，我们在这里根本什么否干，从没做过核心网软调工程师，A公司是否构成违约，或者欺骗。2.我们来B公司工作，是A公司与B公司的事情，我是属于给A公司出差的，飞机票要我出合理么？我现在是第七个月的20号，已经停止工作。我回去要薪水是要到回国之日，还是我在这边的停工之日？
[发表于： 2012/2/20 20:47:10 ]
律师回复： 该约定的不合法之处：试用期6个月，交2000元押金；工资缓发一个月等等均不符合法律的规定。鉴于本案你咨询的问题较多，亦涉及多个法律关系。建议你把与本案相关的材料寄过来，或让你的亲朋好友带过来，让我们仔细看一下，然后再做具体分析。你的合法权益的确受到侵害，你应该坚信应该得到法律的保护。我们会尽力为你提供法律帮助。回复人黄少春律师（电话：15039096163）。
 
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姓名：
李桂林 [ 男 ]
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邮编：
456750
主题： 工人合法权益
   我是养殖场工人，工作时把手刮伤需要手术接筋，我受的事情报告场老板后半个月了没有给我治疗，原因是我受伤的事情老板知道后赶紧去办保险，保险办好后在去动手术治疗，让保险公司出费用，老板的行为是骗保吗？
[发表于： 2012/2/12 20:45:46 ]
律师回复： 李先生：你既然已经受伤。首先、去看病是最重要的，你绝不能等老板给你看病时你才去治疗，如果你一直等下去对你的病情的治疗是有一定影响的；其次、可以与老板协商或通过法律途径维护你的合法权利。至于老板是否构成骗保需要证据证明，与你的合法权利被侵害是两个概念、两个法律关系。如想进一步祥细咨询可带上相关材料来办公室面谈。回复人黄少春律师（电话：15039096163）。
 
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姓名：
张博然 [ 男 ]
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450007
主题： 屋顶问题
  
   您好，我是一个很严重的神经衰弱患者，我特别害怕的就是睡觉时楼上邻居有动静，入睡困难，多次就诊治疗都无法根治。还有和邻居沟通，求助居委会，法院咨询，也无法解决这个问题！正好因我家面积小，申请到了经适房。我们选择了顶层，但是合同中约定楼宇屋面的使用权“在全体业主遵守小区物业管理规定的前期下，规全体业主所有”自己也在网上查阅了很多资料，屋顶属于公共区域归所有业主。
   我不在乎是否属于公共区域，但是我自身这种情况，特别怕动静，如果因为是公共区域，一些业主的活动影响到我的生活和休息怎么办？受到损害又很难维权。我想问下入住后出现这种情况我该怎么办？有哪些法律条款可以帮到我吗？我这种情况会得到法院的支持吗？很是头疼，心里一直不踏实！！！快疯了。。。。。。千业作为一个专业的法律机构，请讲一讲！
[发表于： 2012/1/14 19:59:13 ]
律师回复： 入住后你可以与物业协商在你相应的楼顶部位种些花等可共大家欣赏的植物即空中花园，这样大家自然也就不会在此楼顶有什么动静等；亦可与物业协商在你楼顶的相应位置设立明显的特殊标志，让大家明白下边住的主人自身的特殊条件。 如想进一步祥细咨询，可带上相关材料来办公室面谈。回复人黄少春律师（电话：15039096163）。
 
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姓名：
李超 [ 男 ]
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邮编：
473400
主题： 婚姻
   男方犯有重婚罪，并未离婚，也没有承担孩子的抚养费用，女方已经不在，可否继续通过法律途径解决？
[发表于： 2011/12/21 11:45:22 ]
律师回复： 可以通过法律途径解决。可与男方先协商，说服男方对孩子进行抚养并支付抚养费用，如男方依然不尽抚养义务可通过法律途径要求男方对孩子承担抚养费用。如想进一步详细咨询，可带上相关材料来办公室面谈。回复人黄少春律师（电话：15039096163）。
 
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姓名：
崔乐瑶 [ 女 ]
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主题：
   2006年弟弟用我的身份证办了网通宽带，但后来工作调动，离开本地，结果到2011年12月12日收到律师函，说欠滞纳金5千多，但是网络早就停了，应该怎么办？
[发表于： 2011/12/12 17:58:46 ]
律师回复： 请你与弟弟联系，确认用你的身份证办理网通宽带的事，再与网通公司联系此宽带所用的时间及相关费用问题，以及滞纳金的计算依据。鉴于相当一部分事实需进一步说明，请你落实后与我们联系。如想进一步祥细咨询可带上相关材料来办公室面谈。回复人黄少春律师（电话：15039096163）。
 
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姓名：
王先生 [ 男 ]
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主题：
   交通事故，同等责任，都有保险，对方出租车无车损险，现在对方车辆已经定损并维修，我方车辆没有定损维修，现在应该怎么办？是让我们的保险公司做一起还是怎么办？
[发表于： 2011/11/27 13:44:28 ]
律师回复： 建议你先对车辆定损并维修，根据损失情况，再主张权利。因为是同等责任，所以你只能要求对方负一半的赔偿责任（即使对方出租车无车损险，只是保险公司对此不负相应的法律责任，但对方司机和车主并不能免除赔偿责任）；反之你也得赔偿对方的车损（此部分也由保险公司赔偿）的一半。然后两者相掋。如想进一步祥细咨询可带上相关材料来办公室面谈。回复人黄少春律师（电话：15039096163）。
 
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姓名：
张先生 [ 男 ]
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主题： 劳动纠纷
   我2008年9月和一家民办独立学院签订了服务期为五年的劳动合同，劳动合同约定服务不满五年辞职的，要缴纳违约金，数额依次递减。（如服务3年，剩余2年不满5年的，交2万；服务4年，剩余1年不满5年的，交1万）我2010年12月9日递交了辞职报告，学校元月份停发了工资，学校规定三个月以后才能办离校手续，提档案，2011年6月10日，我交了3万元违约金，提走了档案，学校于2011年6月14日给我出具了解除劳动合同关系的书面证明，证明中说我于2010年12月9日与学校解除了劳动合同关系。请问：单位让我支付违约金合法吗？我申请劳动仲裁的时间应如何计算，从2010年12月9日，还是2011年6月10日起起算1年。最迟在什么时间内申请劳动仲裁。
[发表于： 2011/11/10 13:38:33 ]
律师回复： 如果原合同对违约金有约定，则双方均应遵守，如有违约应负相应的法律责任。 申请劳动仲裁时效为一年，应从2011年6月14日起计算。请问你与学校签订的劳动合同还在吗？如还在是否可拿过来让我详细看一下，再作详细解答。如想进一步祥细咨询可带上相关材料来办公室面谈。回复人黄少春律师（电话：15039096163）。
 
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